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真(zhen)人(ren)(ren)app2020年公開招聘高層次(ci)人(ren)(ren)才公告

 

一、學院簡介

真(zhen)(zhen)人(ren)(ren)(ren)平(ping)(ping)臺(tai)的前身始(shi)于1956年(nian)(nian)原(yuan)中央糧食(shi)干部學校(xiao)經(jing)(jing)營(ying)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)教研(yan)室,1983設(she)立企(qi)(qi)業管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)并(bing)招(zhao)(zhao)生(sheng)(sheng),1989年(nian)(nian)組建(jian)計(ji)(ji)算機與(yu)經(jing)(jing)濟管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)系,1994年(nian)(nian)招(zhao)(zhao)收物流(liu)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、市場(chang)營(ying)銷(xiao)本(ben)(ben)科(ke)生(sheng)(sheng),2004年(nian)(nian)合并(bing)組建(jian)真(zhen)(zhen)人(ren)(ren)(ren)平(ping)(ping)臺(tai),并(bing)開始(shi)招(zhao)(zhao)收企(qi)(qi)業管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)碩士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng),2015年(nian)(nian)招(zhao)(zhao)收博士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)。現有(you)工(gong)商管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)和管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)科(ke)學與(yu)工(gong)程2個(ge)省級一(yi)級重點(dian)學科(ke)和碩士(shi)學位授權點(dian),有(you)工(gong)商管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、會計(ji)(ji)、物流(liu)工(gong)程3個(ge)專(zhuan)業學位授權點(dian);有(you)電(dian)子(zi)商務、物流(liu)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、工(gong)商管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、財(cai)務管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li),會計(ji)(ji)學、市場(chang)營(ying)銷(xiao)、人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、供應(ying)鏈管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)8個(ge)本(ben)(ben)科(ke)專(zhuan)業,其(qi)中,電(dian)子(zi)商務和物流(liu)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)2個(ge)本(ben)(ben)科(ke)專(zhuan)業入選首批(pi)國家一(yi)流(liu)本(ben)(ben)科(ke)建(jian)設(she)點(dian),會計(ji)(ji)學、市場(chang)營(ying)銷(xiao)和人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)3個(ge)專(zhuan)業為中外(wai)合作(zuo)辦學項目。學院在校(xiao)全日制本(ben)(ben)科(ke)生(sheng)(sheng)3600余人(ren)(ren)(ren),碩士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)260余人(ren)(ren)(ren)、博士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)28人(ren)(ren)(ren)(含(han)國際聯(lian)合招(zhao)(zhao)生(sheng)(sheng))。

師(shi)資(zi)隊伍(wu)情(qing)況(kuang)。現有(you)教職工112人(ren)(ren),副高級以上(shang)職稱(cheng)64人(ren)(ren),博士(shi)學位教師(shi)46人(ren)(ren);博士(shi)生(sheng)導師(shi)14人(ren)(ren)(含馬來西(xi)亞(ya)聘任博導),碩士(shi)生(sheng)導師(shi)37人(ren)(ren)。有(you)國家和河南省(sheng)專業教學指導委(wei)員會委(wei)員6人(ren)(ren),河南省(sheng)學術技術帶頭人(ren)(ren)、河南省(sheng)優秀(xiu)專家2人(ren)(ren),獲(huo)河南省(sheng)優秀(xiu)教師(shi)、教學名師(shi)、教學標兵(bing)等(deng)稱(cheng)號12人(ren)(ren)。有(you)電子(zi)商務、大數據(ju)與管理決策(ce)和糧食現代物流(liu)管理等(deng)3個河南省(sheng)教學科研創新團隊。

教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)學情況。獲國家(jia)級教(jiao)(jiao)學成果(guo)二等獎(jiang)1項,省(sheng)級教(jiao)(jiao)學成果(guo)獎(jiang)11項,有2個(ge)國家(jia)一流本科專業、1個(ge)國家(jia)特色專業、9門省(sheng)級一流本科課程,出(chu)版5門國家(jia)規劃教(jiao)(jiao)材。

科(ke)學研(yan)(yan)(yan)究情況。近五年,主持國(guo)家級科(ke)研(yan)(yan)(yan)項目13項,省部(bu)級科(ke)研(yan)(yan)(yan)項目60余(yu)(yu)項,獲省部(bu)級獎勵10余(yu)(yu)項;發表學術論文500多篇,被SSCI、SCI、CSSCI收錄120余(yu)(yu)篇。

二、招聘崗位

2020年度學院大力引進管理學高層次人(ren)才,其中計(ji)劃招(zhao)聘博士8人(ren),招(zhao)聘崗(gang)位(wei)、專業方(fang)向,詳見下表所(suo)示。

真人app2020年博士進人計劃表

三、招聘條件及待遇

擁護中(zhong)國共(gong)產黨的(de)領導,熱(re)(re)愛(ai)祖國,熱(re)(re)愛(ai)教育事業;遵(zun)紀守法,品行端正,具有(you)良(liang)好的(de)職業道(dao)德;身體健(jian)康,合作意識(shi)強,勤于學習(xi),富有(you)創新精神;符合學校的(de)專業需求。

(一)第一層次人(ren)才: 中(zhong)國(guo)科學院(yuan)或工(gong)程院(yuan)院(yuan)士;“國(guo)家特支計劃(hua)”杰出人(ren)才等。

1. 聘(pin)期內(nei)年薪不低于150萬元;

2. 安家費不低(di)于200萬和校內住(zhu)房(fang)1套(tao);

3. 科研啟(qi)動費2000萬元;

4. 提供(gong)1000平方米的實(shi)驗室,配備工作用車及工作助手。

(二)第二層次人才(cai): “長江學者獎勵計劃”特聘教授(shou);"國家杰出青年(nian)科學基金"獲得者等。

1. 聘期內年薪不低于100萬元;

2. 安家費150萬元和校內住(zhu)房1套;

3. 科研(yan)啟動費: 自然科學類(lei)不(bu)低于1000萬元(yuan),社會科學類(lei)不(bu)低于300萬元(yuan);

4. 提供300-500平方(fang)米的(de)實驗(yan)室,配(pei)備(bei)工(gong)作助手(shou);

5. 解決配偶工(gong)作(zuo)和(he)子女入學。

(三(san))第三(san)層次人(ren)才(cai)(cai): “長江(jiang)學(xue)(xue)者(zhe)(zhe)獎勵計(ji)劃”青(qing)(qing)年(nian)學(xue)(xue)者(zhe)(zhe)項目獲得者(zhe)(zhe);“國(guo)家優秀青(qing)(qing)年(nian)科學(xue)(xue)基金”獲得者(zhe)(zhe);“國(guo)家特支計(ji)劃”領(ling)軍(jun)人(ren)才(cai)(cai)、“國(guo)家特支計(ji)劃”青(qing)(qing)年(nian)拔尖人(ren)才(cai)(cai)等。

1. 聘(pin)期內年薪(xin)不低于(yu)80萬元;

2. 安(an)家費80萬元和(he)校內住房1套;

3. 科研啟(qi)動費: 自然(ran)科學(xue)類不低(di)于(yu)500萬元(yuan),社(she)會科學(xue)類不低(di)于(yu)150萬元(yuan);

4. 提供(gong)100-300平方米的實驗室,配備(bei)工作助(zhu)手;

5. 解決配偶工作和子女入(ru)學。

(四)第四層次人才: 河南省特聘教授等。

1. 聘期內年薪不(bu)低于50萬元;

2. 安家費60萬元(yuan)或校內房源1套;

3. 科研啟(qi)動費(fei): 自然科學(xue)類不低于300萬元(yuan),社會科學(xue)類100萬元(yuan);

4. 提供(gong)良(liang)好的(de)辦公室(shi)和實(shi)驗室(shi);

5. 解決配偶工作和子女(nv)入(ru)學。

(五)優秀(xiu)博士、博士后(hou)

1.國內(nei)優秀(xiu)博士(shi)、博士(shi)后(hou)安家(jia)費6萬元;海外優秀(xiu)博士(shi)8萬元。

2.國內優秀(xiu)博(bo)士(shi)、博(bo)士(shi)后(hou)購(gou)(gou)房(fang)(fang)補(bu)貼25萬元(yuan);海外優秀(xiu)博(bo)士(shi)購(gou)(gou)房(fang)(fang)補(bu)貼35萬元(yuan)。

3.人文社科類(lei)博士(shi)(shi)、博士(shi)(shi)后5萬元(yuan)(yuan)科研啟(qi)動資金;理工科博士(shi)(shi)、博士(shi)(shi)后10萬元(yuan)(yuan)科研啟(qi)動資金。

4.海外優秀博士提(ti)供校內房(fang)源1套。

5.提供(gong)1年的(de)租房(fang)補貼,每(mei)月1500元(yuan)。

6.優(you)秀博士三年內(nei)享受校內(nei)副教授待遇。

7.配偶具(ju)有碩士研究(jiu)生學歷學位,且其所(suo)學專業為真人app所(suo)開(kai)設的相(xiang)關專業,學校可根據崗(gang)位情(qing)況,按照非事業編制的勞動合同制形式安排工(gong)作,享受校內同級別崗(gang)位人員工(gong)資待遇和(he)業績獎(jiang)勵。

博士(shi)(shi)、博士(shi)(shi)后取得博士(shi)(shi)學(xue)位的學(xue)科以及相應的學(xue)術業績,須與(yu)其應聘(pin)學(xue)院崗位所屬的學(xue)科相一致。

海外(wai)博(bo)(bo)士僅指具(ju)有教育(yu)部認證的國(guo)(境(jing)(jing))外(wai)高(gao)校(xiao)博(bo)(bo)士學位人員。在(zai)國(guo)(境(jing)(jing))外(wai)作博(bo)(bo)士后、國(guo)內外(wai)高(gao)校(xiao)聯合(he)培養(yang)但不(bu)具(ju)有國(guo)(境(jing)(jing))外(wai)學位博(bo)(bo)士均不(bu)在(zai)此(ci)列。

注(zhu): 上述各(ge)類人才(cai)待(dai)(dai)遇,僅限于全職(zhi)引(yin)進(jin)(jin)的人才(cai)。對(dui)于柔性引(yin)進(jin)(jin)的人才(cai),學(xue)校(xiao)采(cai)取“一(yi)(yi)(yi)(yi)人一(yi)(yi)(yi)(yi)策(ce)”、“一(yi)(yi)(yi)(yi)事(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)議”的原則,按照雙方協議約定確定相(xiang)應類型和待(dai)(dai)遇。

四、鄭州市人才引進政策

鄭州市(shi)把提升服務品質作為人(ren)才工作的核(he)心內容(rong),想在先、做在前(qian),營造高效(xiao)、規范(fan)、優質、溫情的人(ren)才生(sheng)態(tai)。

開辟人才(cai)(cai)服(fu)務(wu)“快車道”。實施人才(cai)(cai)服(fu)務(wu)綠卡制度,依托人才(cai)(cai)服(fu)務(wu)窗口,配備服(fu)務(wu)專員,明確辦(ban)理流程、辦(ban)結時(shi)(shi)限,實現申報事項(xiang)即(ji)時(shi)(shi)核準(zhun),人才(cai)(cai)補貼(tie)即(ji)時(shi)(shi)發放,為高層次人才(cai)(cai)在落戶、居留簽證、子女入(ru)學、社(she)會(hui)保險、醫療健康等方面,提供便捷、高效、貼(tie)心的(de)服(fu)務(wu)。

著力提(ti)高(gao)人才(cai)“宜居度”。對頂尖(jian)人才(cai)、國(guo)家級領軍人才(cai),分(fen)(fen)別提(ti)供300平(ping)方米(mi)、200平(ping)方米(mi)免(mian)租住房(fang)(fang),在鄭州工(gong)作滿10年且貢(gong)獻突出的(de)無償贈與;對博(bo)士、碩士和“雙一流”大(da)學本(ben)科畢業生(sheng)首次購房(fang)(fang),分(fen)(fen)別給予(yu)10萬元、5萬元、2萬元補貼;建(jian)設2.5萬套公寓,供人才(cai)居住;放寬首次購房(fang)(fang)補貼發放范圍,夫妻雙方均符(fu)合條件的(de),從(cong)原有“標(biao)準就高(gao)、只享(xiang)受一次”調整為按(an)各自應享(xiang)受的(de)標(biao)準累計領取(qu)購房(fang)(fang)補貼。

破除(chu)制度藩籬“增活力”。對(dui)入選的高層次人(ren)才項(xiang)目給予100萬元~400萬元獎勵;優化完善“智(zhi)匯鄭州”人(ren)才網、微平臺、96567人(ren)才服務(wu)專線(xian)、人(ren)才服務(wu)APP等(deng)服務(wu)載體功能作(zuo)用,實(shi)現政(zheng)策發布(bu)、項(xiang)目申報、問(wen)題(ti)咨(zi)詢、服務(wu)保(bao)障等(deng)事(shi)項(xiang)線(xian)上推(tui)送、實(shi)時對(dui)接(jie)、及(ji)時辦結,著力打造人(ren)才政(zheng)務(wu)服務(wu)最優體驗(yan)。